DALLA PARTE DEGLI INFERMIERI

movimento di Infermieri per il cambiamento

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Nos merecemos más.

Todos los días los enfermeros asisten a los pacientes con competencia y profesionalidad.
Todos los días los enfermeros tienen que afrontar carencias, circunstancias de emergencia, turnos de trabajo excesivos y un sistema sanitario que no respeta su dignidad ni reconoce el valor fundamental del profesional de la enfermería.
Por ello hemos decidido presentar nuestra candidatura y cambiar la situación.
Porque sólo los enfermeros, los de verdad, los que trabajan junto al lecho del enfermo, pueden comprender cuáles son las necesidades y exigencias de los enfermeros.
Pedimos respeto y consideración.
Porque somos enfermeros.

Nuestros interlocutores son el Ministerio, la Administración Regional y las Instituciones Sanitarias. Nos dirigimos a ellos con coraje y firmeza, haciéndonos portadores de los intereses y las expectativas de los enfermeros que trabajan junto a los pacientes.
Nuestra dignidad profesional tiene que ser protegida.

Han de garantizarse condiciones laborales dignas y la posibilidad de avanzar profesionalmente. El IPASVI debe exigir a todas las instituciones y empresas sanitarias que los enfermeros tengan garantizadas las condiciones necesarias para trabajar serenamente. Tiene que defendernos frente a los abusos que nos obligan a trabajar con turnos excesivos y con demasiados pacientes.
Nuestras exigencias deben ser escuchadas.

Merecemos unas retribuciones adecuadas.
Nuestros salarios se encuentran entre los más bajos de Europa. Del mismo modo que el colegio de médicos, el IPASVI tiene que ejercer presión a nivel político para que la opinión pública tome conciencia de nuestros problemas.
Nuestra profesionalidad es valiosísima.

Exigimos participar en las decisiones del sistema sanitario.
Nuestras responsabilidades han aumentado, nuestra profesión requiere unas extraordinarias aptitudes técnicas y de relación. Tenemos que hacer oír nuestra voz frente a la gestión ineficaz y a las decisiones erróneas tomadas por quienes se hallan por encima de nuestras cabezas.
Somos la espina dorsal de la sanidad italiana.

Casi todos nos jubilamos ocupando la misma posición profesional en que nos hallábamos en el momento en que fuimos contratados. Se nos ofrecen muy pocas posibilidades de promoción profesional. El IPASVI tiene que comprometerse ante las instituciones para que se prevean posibilidades de carrera, de trayectoria profesional, mayores y más diversificadas, tal como ocurre en otros países.  Queremos mejorar y crecer.

Son pocos los jóvenes que eligen nuestra profesión. Son demasiados los enfermeros que la abandonan por la excesiva carga psicológica y de trabajo. Para resolver esta situación, tomemos como modelo los sistemas sanitarios más adelantados, que incentivan y protegen a los enfermeros.
Somos un recurso primordial para la sociedad.

Los colegas no italianos han sido y son fundamentales.
Tenemos que garantizar apoyo y ayuda a quienes desean trabajar en nuestro país y esforzarnos para asegurar igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo y en las condiciones laborales.
Las diferencias enriquecen nuestra profesión.

Las instituciones y las empresas sanitarias deben garantizar el derecho al reciclaje continuo en horarios laborales. Como ocurre en los países más modernos y como ha sucedido con la clase médica italiana. El IPASVI debe exigir que sea así también para los enfermeros.
La puesta al día profesional es un derecho.

Los recursos disponibles han de ser empleados para formar a nuevos enfermeros y no para crear nuevas figuras profesionales con el objeto de cubrir lagunas en situaciones de emergencia. Tenemos que rechazar decisiones que puedan lesionar o cuestionar nuestra profesionalidad.
Tenemos que salvaguardar nuestros intereses.